- About Us
- Products
- Services
- Investor Relations
- News & CSR
- Blog
- Sustainability
- Contact Us
- Notice / Finance Policy
- Privacy Notice
- e-Billing System
- Intranet
ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เป้าหมาย
- ไม่มีอุบัติเหตุถึงขั้นเสียชีวิต
- ไม่มีอุบัติเหตุของผู้รับเหมา
- ไม่มีการรั่วไหลของสารเคมี
ผลการดำเนินงาน
อัตราการเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเท่ากับ 3.66
- 0 อุบัติเหตุถึงขั้นเสียชีวิต
- 1 อุบัติเหตุของผู้รับเหมา
- 0 การรั่วไหลของสารเคมี
มาตรการดูแลด้านความปลอดภัย
- บริหารจัดการด้านความปลอดภัยตามมาตรฐานสากล ISO45001
- จัดกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย ส่งเสริมความตระหนักให้ทุกหน่วยงานมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
- จัดอบรมด้านความปลอดภัยให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจ ปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
- ตรวจสอบและประเมินอุปกรณ์ความปลอดภัย เช่น ถังดับเพลิง
- จัดการสอบสวนอุบัติเหตุเพื่อไม่ให้เกิดเหตุซ้ำ โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป)
การดำเนินงาน
- การประชุมและร่วมตรวจพื้นที่ความปลอดภัยร่วมกับคณะความปลอดภัย คณะ 5 ส. และผู้บริหาร ทุกเดือน
- การส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานในขณะทำงาน
- นำกิจกรรมความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการส่งเสริมความรู้ให้กับพนักงานร่วมสนุกในช่วงเวลาว่าง
- ส่งเสริมกิจกรรม CCCF ในการตรวจสอบและการค้นหาอันตราย 6 ประเภท
- ส่งเสริมกิจกรรมการแจ้งเหตุการณ์ที่เกือบเกิดอุบัติเหตุ หรือ Near Miss ในระบบที่ทางบริษัทได้สร้างขึ้น
เป้าหมาย
อัตราการเจ็บป่วยจากโรคในการทำงานของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด = 0
ผลการดำเนินงาน
ชาย = 0 คน / หญิง = 0 คน
มาตรการดูแลด้านสุขภาวะ
- มีการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาวะในสถานการณ์โรคระบาด ทั้งพนักงานและผู้รับเหมา
- ตรวจสุขภาพพนักงานตั้งแต่เริ่มเข้างาน ระหว่างงาน
- ตรวจสุขภาพเชิงรุกในสถานประกอบกิจการ ร่วมกับประกันสังคม ตรวจและติดตามผล 2 ครั้ง ต่อปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี ทั้งการตรวจสุขภาพทั่วไปและการตรวจสุขภาพตามปัจจัยความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยมีการวิเคราะห์ผลตรวจสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน
- จัดให้มีการตรวจวัดสภาพพื้นที่ในการปฏิบัติงาน
- มีการฝึกซ้อมเหตุการฉุกเฉินทางการแพทย์โดยทีมช่วยเหลือของบริษัท
- มีการตรวจสุขภาพตามปัจจัยความเสี่ยงให้กับพนักงานผู้รับเหมา
- โครงการเราเคยผอม ครั้งที่ 2 จำนวนผู้เข้าร่วม 33 คน
- โครงการทิ้งบุหรี่ ปี 2567 จำนวนผู้ที่สามารถเลิกสูบบุหรี่ได้อย่างเด็ดขาด 6 คน
โครงการ : เราเคยผอม เฟส 3
รายละเอียดโครงการ
เป็นโครงการต่อเนื่องจากปี 2567 จากผลตอบรับของโครงการครั้งที่ผ่านมาที่สนับสนุนให้พนักงานออกกำลังกาย การแบ่งปันความรู้ด้านสุขภาพ การทานอาหาร จากเพื่อนพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ ทำให้โครงการเราเคยผอมทำต่อเนื่องมายังปัจจุบัน (ม.ค.-ธ.ค. 2567) มีจำนวนผู้สมัครเข้าโครงการ 33 คน และอยู่เป็นผู้พิชิตความท้าทายจนครบโครงการ
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- เพื่อสุขภาพและร่างกายที่แข็งแรง
- เพื่อร่างกายทำงานได้ดีขึ้นห่างไกลจากโรคต่างๆ โรคอ้วน โรคเบาหวาน
- การใช้ชีวิตประจำวันดีขึ้นจากอาการเหนื่อยง่าย ปวดหลัง ปวดเข่า สุขภาพร่างกายและ จิตใจแข็งแรง
- ลดความเสี่ยงของโรคต่างๆ ได้แก่ โรคหัวใจ โรคกระดูกและข้อ เป็นต้น
ประโยชน์ที่บริษัทได้รับจากการพัฒนาบุคลากร
- ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี
- ส่งเสริมให้พนักงานมีกำลังใจที่ดีในการดูแลสุขภาพ
- ลดอัตราการเจ็บป่วยของพนักงาน
- เป็นการสร้างความผูกพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
โครงการ : ทิ้งบุหรี่
รายละเอียดโครงการ
โครงการทิ้งบุหรี่เป็นโครงการส่งเสริมให้พนักงานเลิกสูบบุหรี่ ที่มาของการดูแลสุขภาพและเป็นการสร้างความตระหนักถึงผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อมตั้งแต่การปลูก จนถึง การสูบ ซึ่งทำให้เกิดความเสียหายในพื้นที่ของโรงงาน บริษัทได้กำหนดให้พนักงานที่เข้าร่วมโครงการเลิกสูบบุหรี่ ได้รับความรู้ พิษภัยของการสูบ ประโยชน์ของการเลิกสูบบุหรี่ และการทำลายสิ่งแวดล้อม
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- เพื่อส่งเสริมให้พนักงานทราบถึงพิษภัยที่เกิดจากบุหรี่ และสร้างแนวทางให้กับผู้เลิกสูบบุหรี่
- ลดความเสี่ยงของโรคอ
- ครอบครัว หรือ คนรอบข้างไม่สูดดมควันบุหรี่ ที่เป็นอัตราย
- สมรรถภาพทางร่างกายดีขึ้น
- เปลี่ยนเป็นเงินออม
ประโยชน์ที่บริษัทได้รับจากการพัฒนาบุคลากร
- เพื่อเป็นแบบอย่างให้แก่องค์กรต่างๆ
- มีส่วนร่วมในการส่งเสริมนโยบายด้านสุขภาพ
- อัตราการสูบบุหรี่ของพนักงานลดลง
การประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
บริษัทได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยมีระเบียบปฏิบัติในการชี้บ่งอันตราย การประเมินความเสี่ยง และการปรับปรุงแก้ไข เพื่อให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมการทำงาน
- วิเคราะห์ประเด็นอันตรายและความเสี่ยง พร้อมกำหนดแนวทางแก้ไขเพื่อลดความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
- ทบทวนการประเมินอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง เพื่อให้มั่นใจว่าการควบคุมยังคงมีประสิทธิภาพ
- จัดประชุม Safety Talk ก่อนเริ่มงาน เพื่อสื่อสารเรื่องความปลอดภัยและตรวจสอบความพร้อมในการทำงาน
- กำหนดการประชุมร่วมกันทุกวันอังคารของเดือน เพื่อติดตามและประเมินความสอดคล้องของการปฏิบัติงาน
- แต่ละหน่วยงานทำการประเมินความเสี่ยงในพื้นที่ที่รับผิดชอบอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
- ทบทวนข้อมูลเพื่อปรับปรุงมาตรการให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
ผลการประเมินความเสี่ยงปี 2567
พบว่ามีกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูง คือ การดำเนินงานที่เกี่ยวกับเครื่องจักร
มาตรการป้องกันและควบคุม
พบว่ามีกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูง คือ การดำเนินงานที่เกี่ยวกับเครื่องจักร
- ตรวจสอบและประเมินอุปกรณ์ความปลอดภัย เช่น ถังดับเพลิง
- บังคับใช้การสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ตามลักษณะงาน
- จัดการอบรมและให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน
- จัดการสอบสวนอุบัติเหตุเพื่อไม่ให้เกิดเหตุซ้ำ โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป)
โครงการ : Safety Talk
รายละเอียดโครงการ
จัดให้มีการพูดคุยเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยก่อนการเริ่มปฏิบัติงานภายใต้กิจกรรมความปลอดภัย KYT ให้กับทุกส่วนงานในโรงาน ผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับเหมา ก่อนเริ่มงาน เพื่อการปฏิบัติงานที่ถูกต้องและเป็นการทำความเข้าใจในทางเดียวกัน ได้แก่ การใช้งานยกรถ และแจ้งสถิติความปลอดภัยในการทำงาน
ประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ
- เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในทีม เป็นการสร้างให้เกิดความคิดสร้างสรรค์
- เพื่อเป็นการทบทวนการทำงานทีละขั้นตอนอย่างถูกวิธี
- สร้างแรงกระตุ้นให้เป็นการทำงานอย่างปลอดภัย
- สร้างการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างผู้ทำงานและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
- เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน
ประโยชน์ที่บริษัทได้รับจากการพัฒนาบุคลากร
- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงานและลดต้นทุน ส่งผลให้เกิดเป็นการแข่งขันทางธุรกิจ
- ได้พนักงานที่เป็นกลุ่มคนที่มีศักยภาพมากขึ้น
- เป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีการสื่อสาร สร้างจิตสำนึกความปลอดภัยในการทำงาน
- ลดความเสี่ยงและความสูญเสียในการเกิดอุบัติเหตุ
- ช่วยสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีสร้างความมุ่งมั่นเป็นทีมเป็นการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การดำเนินงานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในปี 2566
สถิติอัตราการบาดเจ็บจากการทำงานโดยรวม:
TRIR (กรณี / 200,000 ชั่วโมงทำงาน)
สถิติอัตราการบาดเจ็บจากการทำงานจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน:
LTIFR (กรณี / 200,000 ชั่วโมงทำงาน)
สถิติอัตราความถี่ของการเจ็บป่วยด้วยโรคจากการทำงาน:
OIFR (กรณี / 200,000 ชั่วโมงทำงาน)
